Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Επαγγελματικής Ανάπτυξης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Επαγγελματικής Ανάπτυξης για να ενισχύσει την απόδοση και την επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων μας μέσω στοχευμένων προγραμμάτων κατάρτισης, καθοδήγησης και στρατηγικού σχεδιασμού ανάπτυξης δεξιοτήτων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην εκπαίδευση ενηλίκων, στην ανάπτυξη ηγεσίας και στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε οργανισμούς διαφόρων μεγεθών και κλάδων.
Ο ρόλος απαιτεί την ικανότητα να εντοπίζει ανάγκες εκπαίδευσης, να σχεδιάζει και να υλοποιεί προγράμματα ανάπτυξης, καθώς και να αξιολογεί την αποτελεσματικότητά τους. Ο Σύμβουλος Επαγγελματικής Ανάπτυξης θα συνεργάζεται στενά με διευθυντές, τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και εργαζόμενους για να διασφαλίσει ότι οι στόχοι ανάπτυξης ευθυγραμμίζονται με τις στρατηγικές προτεραιότητες του οργανισμού.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την εκπόνηση αναλύσεων αναγκών εκπαίδευσης, την ανάπτυξη προσαρμοσμένων λύσεων μάθησης, την παροχή καθοδήγησης και mentoring, καθώς και την υποστήριξη της δημιουργίας κουλτούρας συνεχούς μάθησης. Επιπλέον, ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να παρακολουθεί τις τάσεις στον τομέα της επαγγελματικής ανάπτυξης και να προτείνει καινοτόμες πρακτικές.
Απαραίτητα προσόντα περιλαμβάνουν πτυχίο σε σχετικό τομέα (όπως Εκπαίδευση, Ψυχολογία, Διοίκηση Επιχειρήσεων), εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε παρόμοιο ρόλο, άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα διαχείρισης έργων. Η γνώση εργαλείων e-learning και η εμπειρία σε περιβάλλοντα με γρήγορους ρυθμούς θεωρούνται επιπλέον προσόντα.
Αν σας ενδιαφέρει να συμβάλετε στην επαγγελματική πρόοδο των ανθρώπων και να υποστηρίξετε την ανάπτυξη οργανισμών μέσω της ενδυνάμωσης των εργαζομένων τους, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη θέση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Αξιολόγηση αναγκών επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων
- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων κατάρτισης
- Παροχή καθοδήγησης και mentoring
- Ανάπτυξη στρατηγικών ανάπτυξης ταλέντων
- Συνεργασία με διευθυντές και HR για ευθυγράμμιση στόχων
- Αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων
- Παρακολούθηση τάσεων στον τομέα της εκπαίδευσης
- Δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού και εργαλείων
- Υποστήριξη κουλτούρας συνεχούς μάθησης
- Διαχείριση έργων επαγγελματικής ανάπτυξης
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Εκπαίδευση, Ψυχολογία ή Διοίκηση Επιχειρήσεων
- Τουλάχιστον 3 χρόνια εμπειρίας σε σχετικό ρόλο
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Ικανότητα σχεδιασμού και υλοποίησης εκπαιδευτικών προγραμμάτων
- Γνώση εργαλείων e-learning και LMS
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα
- Κατανόηση οργανωσιακής ανάπτυξης και κουλτούρας
- Εμπειρία σε coaching ή mentoring
- Δημιουργικότητα και προσαρμοστικότητα
- Άριστη γνώση ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στον σχεδιασμό εκπαιδευτικών προγραμμάτων;
- Έχετε εργαστεί με εργαλεία e-learning ή LMS; Ποια;
- Πώς αξιολογείτε την επιτυχία ενός προγράμματος επαγγελματικής ανάπτυξης;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στο mentoring και coaching;
- Πώς διαχειρίζεστε διαφορετικές ανάγκες εκπαίδευσης σε έναν οργανισμό;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με διευθυντικά στελέχη;
- Πώς προτείνετε καινοτόμες λύσεις σε θέματα ανάπτυξης προσωπικού;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε παρόμοιο ρόλο;
- Πώς ενσωματώνετε την ανατροφοδότηση στα προγράμματά σας;
- Ποια είναι η φιλοσοφία σας για τη συνεχή μάθηση;
